| Nombre Proyecto | Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo. |
| Tipo de Proyecto | Licitación para PROFORMA (OTIC) |
| Instituciones Asociadas | SENCE; Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM) |
| Institución de contraparte | Proforma (OTIC) |
| Otras instituciones vinculadas | Sence |
| Fecha de inicio | Noviembre 2016 |
| Fecha de término | Noviembre 2017 |
| Objetivos | El objetivo del proyecto del “Observatorios Laboral de la Región de Coquimbo” es Diseñar e instalar un Observatorio Laboral Regional que permita identificar la dinámica del mercado laboral en la región con énfasis en las brechas de capital humano. |
Descripción
Los observatorios regionales se enmarcan en un proyecto nacional de red de observatorios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, en coordinación con las OTICs, ésta es la oficina central del Observatorio Laboral Nacional, el cual provee los lineamientos generales y básicos (definiciones, estándares de productos, tipos de metodologías, entre otros), y apoya y monitorea la instalación de los mismos. En la región de Coquimbo, la OTIC que operacionalizará el Observatorio Regional es Proforma.
De acuerdo a los Términos de Referencia (TDR) para Instalación de Observatorios Laborales en Chile, las brechas de capital humano se entienden como “la distancia que existe entre la oferta y demanda de empleo en diferentes dimensiones de análisis”: ocupaciones, cualificaciones, habilidades. Estas tres dimensiones de análisis que el observatorio laboral de Coquimbo buscará analizar se definen en los mismos TDR como:
- Ocupaciones (Clasificación CIUO-88).
- Habilidades, referida a las competencias cognitivas y/o no cognitivas.
- Cualificaciones o grado de calificación del trabajador.
En éste sentido, el observatorio se encargara de Recolectar Información (Catastrar y recopilar información existente; Articularse con otras fuentes de información; Aplicación de Instrumentos de levantamiento de información primaria), Producir Información y Difundir información obtenida.
El OLC se pondrá en marcha a nivel piloto, con la finalidad de que se mantenga de manera permanente. Esto es uno de los principales objetivos del Instituto de Políticas Públicas y la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte.
Actividades
A partir de los términos de referencia para la instalación de Observatorios Laborales a nivel nacional, el plan de trabajo se ha estructurado en nueve actividades claves, que incluyen los 11 objetivos específicos definidos :
Recolección:
1) y 2) Análisis de observatorios laborales.
3) y 4) Identificación y articulación de actores.
5) Diseño y elaboración de productos: fuentes primarias y secundarias
Producir:
6) Prospección de crecimiento sectorial.
7) Diseño de procesos.
8) Sistema de información.
9) Implementación y monitoreo.
Difundir:
10) Plan de difusión :
- Seminarios (3) y Jornada.
- Boletines/Newsletters
- Asociaciones estratégicas
11) Propuesta de futuro.
Beneficiarios
Ciudadanos y ciudadanas, sector público y privado de la Región de Coquimbo.
Vinculación con Unidades Académicas UCN
Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM)
